• Generar un ambiente de trabajo inclusivo y representativo de nuestra fuerza de trabajo, los mercados donde operamos y los clientes a quienes servimos.

- Promover una cultura de inclusión mediante políticas, procedimientos y entrenamientos y actividades constantes que fomenten la colaboración entre empleados.

- Impulsar el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados a través de políticas, programas y prácticas diseñadas para apoyar sus aspiraciones profesionales y desarrollo personal.